キャリア

キャリア開発

イーストラインは、キャリアマネジメントの導入と「デュアルチャネル」の昇進仕組みの確立により、多様な人材育成の実現を目指します. その間, また、EAST LINE は、EAST LINE の豊富なトレーニング リソースを活用してキャリア開発のための幅広いスペースを提供することで、従業員の専門的能力と競争力の向上を支援します。.

「デュアルチャネル」開発

EAST LINEは “デュアルチャンネル” 従業員のキャリア開発により多くの選択肢を提供するための並行管理と専門チャネルを備えたメカニズム.

トレーニング＆開発

EAST LINEは従業員のキャリア開発をサポートするため、質の高い研修リソースやさまざまなプログラムを提供しています。.

エシュロン建設

EAST LINEは、さまざまな人材レベルに応じた包括的なトレーニングプランを提供します. リソースは潜在能力の高い人材をターゲットにし、予備人材のトレーニングを加速します.

就労相談

社員一人ひとりにメンターを派遣します, 従業員の仕事の状況に注意を払い、必要に応じて指導を提供します.

認証とプロモーション

EAST LINEは定期的にジョブレベルとリーダーの認証を実施. 従業員の成長ニーズに応える公正かつオープンな昇進制度.

ジョブローテーション

EAST LINE の機会には、従業員に挑戦をもたらすジョブローテーションメカニズムが含まれます, 視野を広げ、仕事の経験を豊かにする.